HISTORIE AGENTURY

Agenturu jsem založil v roce 1992, což byly krásné časy pro začátek podnikání. Byl jsem divadelní režisér, kterého přestalo bavit být stále zavřený při zkouškách v temném sálu hlediště se stejnými herci a za státní peníze. Chtěl jsem volnost, kontakt s novými lidmi a hlavně jsem chtěl, aby byla moje práce objektivně hodnocena. Už dost divadelních kritiků, jejichž hodnocení mnohdy postrádalo objektivitu a jen těžko jsem nacházel jejich pravé motivace a to i tehdy, když psali o mé inscenaci v superlativech.
Na konci onoho roku jsem si pronajal sklepní prostory, najal sekretářku, koupil počítač a fax a hurá do práce. O reklamě jsem nevěděl zhola nic a práce na PC pro mne byla jedna velká neznámá. Osud mi ale přihrál jako prvního klienta počítačovou firmu, kterou mimochodem zastupujeme dodnes, a s tou jsem vstoupil do světa marketingových komunikací. Krok za krokem, obklopen spoustou knih a příruček s návody, jak pracovat ve Photoshopu a sazečských programech. Pracovitost, kreativita, schopnost naslouchat, komunikovat a učit se, to byla moje tehdejší konkurenční výhoda. Jak jsem již řekl, byly to krásné časy, neboť dnes by to nestačilo.

Po jednom roce jsem měl již čtyři zaměstnance a mohli jsme si pronajmout  dvě řádné kanceláře v tehdejší ČT Brno. A protože nám osud stále přál, za další dva roky jsme vstoupili do ARA (dnes AKA), založili jsme slovenskou pobočku a tak dál a dál, až jsme v roce 2003 skončili v pronajaté vile a bylo nás 45. Dnes, v roce 2009, jsme dokončili výstavbu vlastního sídla a v červnu se stěhujeme. S velkou hrdostí si uvědomuji, že v současnosti patříme k největším hráčům v reklamě na Moravě a naším cílem je stát se první akceptovatelnou alternativou k nadnárodním agenturám. Jen namátkou: Hewlett-Packard, Konica Minolta, Tesco, Ytong, Walmark, Czech Property Investments, Tech Data Distribution, Kofola, AutoCont, Rossmann  – to jsou firmy, které dlouhodobě zastupujeme. Díky nim jsem přesvědčen, že náš cíl není neuskutečnitelný.

Stále si kladu otázku, jak je možné, že již 17 let takto neochvějně postupujeme krok za krokem s mírným, ale stabilním růstem? Co děláme dobře a co špatně? Udržet v chodu a růstu takovou organizaci podle mne vyžaduje nadšení, pozitivní přístup, velkou vnímavost k lidem, z nichž každý je individualita, schopnost podělit se spravedlivě o vygenerovaný zisk, slušnost, touhu učit se, pracovitost a ustavičnou podporu všeho kreativního, logického a pravdivého, promyšlenou motivaci, zvládnutí firemních procesů, rozumné režijní náklady, formulování a prosazování firemní kultury. Řečeno jinak: Slušnost, Samostatnost, Spořivost, Spolehlivost a Statečnost – tím se snažíme v současnosti vymezit proti naší konkurenci a zatím nám to vychází.
Co nás čeká v letech příštích, je ve hvězdách, ale já věřím, že osud přeje připraveným – a to my jsme!

HISTORIE AGENTURY